فارسی
پنجشنبه 01 آبان 1393
SamaLaw

By A Web Design Company

"موسسه سماء ارائه دهنده خدمات اداری و حقوقی " مدیران محترم جهت پلمپ دفاتر مالیاتی سال 1392 با شماره 2732590_0311 تماس حاصل فرمائید. عدم پلمپ به موقع دفاتر مالیاتی شما را مشمول جرائم مالیاتی خواهد کرد.

آیین ‌نامه حقوق و مزایای شهرداران‌ - مصوب 19/3/1370

آیین ‌نامه حقوق و مزایای شهرداران‌ - مصوب 19/3/1370   
آیین ‌نامه حقوق و مزایای شهرداران‌ - مصوب 19/3/1370

ماده 1 ـ حقوق شهرداران در سراسر کشور به استثنای شهردار تهران که حقوق و مزایای ماهیانه او بنابه پیشنهاد وزیر کشور و تایید رییس جمهور تعیین خواهد شد ، بر مبنای درجه بندی شهرداری‌ها به‌شرح زیر محاسبه می‌گردد:

ضریب ریالی * عددمبنای حقوق = حقوق شهردار

تبصره 1 ـ اعداد مبنای حقوق شهرداران بر اساس درجه بندی شهرداری‌ها به شرح زیر می‌باشد وتغییر آنها موکول به پیشنهاد وزارت کشور و تصویب هیات وزیران می‌باشد.

1 ـ اعداد مبنای حقوق شهرداران‌ ، مندرج در جدول تبصره (1) ماده (1) این آیین ‌نامه به از تاریخ‌1/1/1378 به میزان هفتاد درصد (70%) افزایش می‌یابد.

 

درجه‌شهرداری‌ 1        2        3        4         5  6        7   8  9        10          11       12

عددمبنای‌حقوق         600  675     750  825     900   975         1175          1300       1425 1550    1775          2000

تبصره 2 ـ ضریب ریالی موضوع این ماده معادل ضریب حقوقی مشمولین قانون استخدام کشوری‌می‌باشد.

تبصره 3 ـ تشخیص درجه شهرداری‌های جدیدالتاسیس و تغییر درجه بندی شهرداری‌ها با تاییدسازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب وزیر کشور خواهد بود.

تبصره 4 ـ وزارت کشور می‌تواند به ازای هر سال سابقه خدمت در سمت شهردار که بعد ازتاریخ‌(22/11/1357) انجام شده باشد ، عدد مبنای حقوق شهردار را تا (5%) افزایش دهد.

تبصره 5 ـ برای جذب نیروهای کارامدو متخصص جهت انتصاب به سمت شهردار ، وزارت کشورمی‌تواند در این موارد عدد مبنای حقوق شهردار را تا (50%) تحت عنوان فوق العاده جذب افزایش‌دهد.

تبصره 6 ـ تطبیق شهرداری‌های موجود با درجات (12) گانه موضوع تبصره (1) بر عهده وزارت‌کشور می‌باشد.

تبصره 7 ـ افرادی که از وزارتخانه‌ها ، سازمان‌ها و ارگانهای دولتی تابع قانون نظام هماهنگ‌پرداخت‌ ، به صورت مأمور ، سمت شهردار را در شهرداری‌ها تصدی می‌کنند می‌توانند مبنای حقوق خود را بر اساس آخرین حقوق تعیین شده در وزارتخانه‌ ، سازمان یا ارگان مربوط (بدون محاسبه‌فوق العاده شغل و سایر مزایا) انتخاب کنند در غیر این صورت مبنای حقوق آنان طبق مفاد این‌آیین ‌نامه تعیین می‌شود.

تبصره 8 ـ به شهردارانی که خارج از ساعات اداری ـ موضوع ماده (86) آیین ‌نامه استخدامی‌شهرداری‌های سراسر کشور حضور فعال‌تری در امور شهر و شهرداری داشته باشند ، به تشخیص‌وزارت کشور ، ماهانه حداکثر تا میزان شصت درصد حقوق شهردار ـ موضوع این ماده به عنوان‌فوق العاده جذب پرداخت می‌شود.

ماده 2 ـ چنانچه عملیات عمرانی طی هر سال در دوره خدمت شهردار در شهر ، طبق برنامه‌های‌مصوب و در قالب موارد تایید شده باشد فوق العاده‌ای تحت عنوان فوق العاده عمران که به شرح زیرمحاسبه می‌گردد ، ماهیانه و در حدود اعتبارات بودجه مصوب و مقررات موضوع ماده (68) قانون‌شهرداری‌ ، حداکثر تا دو برابر حقوق موضوع ماده (1) این آیین ‌نامه به هنگام تفریغ بودجه شهرداری‌با تایید وزارت کشور ، به شهردار قابل پرداخت می‌باشد. (اعتبارات هزینه شده جهت اجرای‌عملیات عمرانی در هر سال * درصد فوق العاده عمران = فوق العاده عمران‌)

تبصره ـ درصد فوق العاده عمران موضوع این ماده در مورد شهرداری‌های (12) گانه به شرح زیرمی‌باشد:

ماده 3 ـ در صورتی که شهرداری فاقد محل مسکونی برای سکونت شهردار باشد تا میزان (20%)عدد مبنای حقوق موضوع تبصره (1) ماده 1) این آیین ‌نامه با اعمال ضریب ریالی موضوع تبصره‌(2) ماده (1) به عنوان حق مسکن به شهردار قابل پرداخت است‌.

تبصره ـ در صورتی که شهرداری دارای محل مسکونی برای شهردار باشد به شرط استفاده شهرداراز محل مسکونی هر ماه به میزان حداکثر ده درصد (10%) عدد مبنای حقوق موضوع تبصره 1) ماده‌(1) این آییننامه با اعمال ضریب ریالی موضوع تبصره (2) ماده (1) بر اساس جداول هزینه استفاده‌از خانه‌های سازمانی موضوع تصویب نامه شماره 22353/ت 246 ه مورخ 8/6/1371 به عنوان‌حق استفاده از مسکن سازمانی از وی کسر خواهد شد.

ماده 4 ـ در صورتی که شهردار از مقررات بازنشستگی خاصی استفاده نماید کسور مربوط به سهم اوهر ماه از حقوق وی کسر و پس از افزودن سهم کارفرما (شهرداری‌) مجموع آن به صندوق بازنشستگی مربوط واریز می‌گردد.

تبصره ـ هرگاه شهردار از صندوق خاصی تبعیت ننماید مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی‌شده و هرماه حق بیمه مقرر از حقوق وی کسر و با افزودن سهم کارفرما (شهرداری‌) مجموع آن را به‌صندوق تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

ماده 5 ـ شهرداری مکلف است همه ماهه معادل (3%) حقوق موضوع ماده یک این آیین ‌نامه را ازحقوق شهردار کسر و با افزودن عادل آن از بودجه شهرداری مجموع آن را در حساب سپرده خاصی به‌نام شهرداری نزد بانکی که شهرداری در آن دارای حساب است واریز نماید تا پس از پایان تصدی‌سمت شهردار در آن شهرداری‌ ، اصل و سود متعلقه به وی پرداخت گردد.

ماده 6 ـ فوق العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی تا میزانی که برای‌مستخدمین ثابت شهرداری مقرر است بر اساس عدد مبنای حقوق موضوع تبصره 1 ماده (1) این‌آیین ‌نامه با اعمال ضریب ریالی موضوع تبصره (2) ماده (1) تعیین و به شهردار قابل پرداخت‌می‌باشد.

تبصره ـ کمک هزینه عایله‌مندی و اولاد به شهرداران بر اساس ماده (9) قانون نظام هماهنگ‌پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ پرداخت می‌شود.

ماده 7 ـ با پیشنهاد شورای شهر و تایید وزارت کشور (سازمان شهرداری‌های کشور9 به ازای هرسال خدمت شهردار معادل یک ماه حقوق موضوع ماده (1) این آیین ‌نامه به عنوان پاداش از محل‌اعتبارات بودجه شهرداری‌ ، به شهردار قابل پرداخت است و اگر خدمت شهردار کمتر از یک سال‌باشد به تناسب مدت خدمت پاداش دریافت خواهد نمود.

ماده 8 ـ هزینه سفر و فوق العاده روزانه شهرداران در مأموریت مطابق مستخدمین ثابت شهرداری‌پرداخت خواهد شد. حداکثر مدت مأموریت‌های داخل و خارج از کشور برای شهردار در طول یک‌سال تقویمی نباید از یک ماه تجاوز نماید.

ماده 9 ـ شهردار برای یک سال خدمت حق استفاده از یک ماه مرخصی با استفاده از حقوق وفوق العاده‌های مربوط را خواهد داشت‌.

تبصره 1 ـ تاریخ استفاده از مرخصی بنا به تقاضای شهردار توسط شورای اسلامی شهر تعیین‌خواهد شد ولی با تصمیم شورای مزبور ممکن است استفاده از مرخصی شهردار نتواند از مرخصی‌تقاضا شده استفاده نماید تمام مرخصی مزبور ذخیره خواهد شد.

تبصره 2 ـ چنانچه شهردار به اختیار از مرخصی استحقاقی خود استفاده ننماید در هر سال فقط‌(15) روز آن ذخیره خواهد شد و در صورتی که شهردار مایل به انتقال مرخصی ذخیره شده به‌موسسه متبوع خود نباشد می‌تواند در پایان سمت شهرداری حقوق و فوق العاده‌های مربوط به ایام‌مرخصی ذخیره شده را از اعتبارات همان شهرداری دریافت نماید.

تبصره 3 ـ در صورتی که خدمت شهردار کمتر از یک سال باشد به تناسب مدت خدمت استحقاق دریافت مرخصی را خواهد داشت‌.

ماده 10 ـ شهردار به ازای هر یک سال خدمت‌ ، حق استفاده از یک ماه مرخصی استعلاجی بادریافت حقوق و فوق العاده مربوط را خواهد داشت‌. پرداخت حقوق و فوق العاده مربوط به ایام‌مرخصی استعلاجی شهردار موکول به تایید بیماری وی از طرف پزشک معتمد شهرداری و موافقت‌شورای شهر می‌باشد.

تبصره ـ هزینه معالجه شهردار که از طریق سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود ، در صورت‌وجود اعتبار به شرط اینکه از میزان یک ماه‌حقوق وی تجاوز ننماید براساس گواهی پزشک معتمدشهرداری و با تصویب شورای شهر پرداخت می‌شود.

ماده 11 ـ پرداخت حقوق و مزایای شهردار بر اساس این آیین نامه در صورت وجود اعتبار دربودجه مصوب شهرداری موکول به صدور حکم از طرف وزارت کشور (سازمان شهرداری‌های‌کشور) می‌باشد و پرداخت هرگونه وجه دیگری به هر عنوان غیر از موارد ذکر شده در این آیین ‌نامه به‌شهردار ، ممنوع است‌.

ماده 12 ـ این تصویبنامه از تاریخ تصویب لازم‌الاجرا می‌باشد و تصویب نامه‌های مورخ‌18/12/1353 و 21/6/1356 و 19/4/1357 و کلیه مقررات مغایر ملغی است‌.

 

برخی قوانین

نظرسنجی

خدمات سایت ما را چگونه ارزیابی می کنید؟
 

دسترسی آسان

ساعت شما

آمار بازدیدکنندگان

1484امروزmod_datis_counter
3953دیروزmod_datis_counter
18423این هفتهmod_datis_counter
104187این ماهmod_datis_counter
1761929کل بازدیدهاmod_datis_counter